...triển đội ngũ cán bộ, đảng viên; cử 57 lượt cán bộ, công chức tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, an ninh quốc phòng và lý luận chính trị; Việc bố trí, sử dụng cán bộ hợp lý trên cơ sở năng lực của từng cán bộ, ưu tiên cho công tác nghiệp vụ. Đội ngũ cán bộ, đảng viên trong cơ quan cơ bản nêu...

...kinh phí đúng quy định, đảm bảo việc chi sử dụng các nguồn kinh phí phục vụ tốt nhiệm vụ chính trị của Ngành, cơ quan; Thực hiện việc sắp xếp, bố trí công tác, đào tạo, bồi dưỡng về nhận thức chính trị, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bảo đảm thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được...

...tuyên truyền; ...Ngoài ra, cần khắc phục những khó khăn về biên chế, kinh phí; chú trọng công tác quản lý, chỉ đạo điều hành, quan tâm sắp xếp, bố trí, đào tạo cán bộ, cũng như đề ra các giải pháp khắc phục hạn chế, khó khăn để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác trong 6 tháng cuối năm và...

...vực dân sự, hành chính      - Cần tăng cường công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo Viện đối với khâu công tác này; Bố trí, sắp xếp các cán bộ, Kiểm sát viên có năng lực, nhiệt tình, tận tâm đảm nhiệm khâu công tác này nhằm tạo bước chuyển biến rõ nét về chất lượng...

...đơn vị sẽ có xác nhận đối với các nội dung đánh giá nêu trên. Viện kiểm sát nhân dân huyện Ngọc Hồi đang từng bước đổi mới về công tác sắp xếp, bố trí cán bộ và phương pháp hoạt động để nâng cao hiệu quả công tác nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của ngành kiểm sát nhân dân trên tất cả các...

...về điều tra tội phạm trên không gian mạng (dự kiến ngày 27/3/2023). Phòng 7 chủ trì chuẩn bị nội dung tập huấn công tác số hoá hồ sơ, công bố trình chiếu tài liệu, chứng cứ bằng hình ảnh tại phiên toà (dự kiến ngày 28/3/2023).           Các Phòng...

...tiêu cực là nhiệm vụ chính trị quan trọng hàng đầu; 5. Viện trưởng 2 cấp tiếp tục trực tiếp chỉ đạo công tác hình sự, dân sự; chú trọng sắp xếp, bố trí, tự đào tạo cán bộ, KSV giỏi chuyên môn, nghiệp vụ đảm nhiệm khâu công tác này. 6. Viện kiểm sát nhân dân 2 cấp tăng cường công tác kiểm sát...

...lãnh đạo Viện đánh giá sát đúng hơn thực trạng năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ; từ đó có giải pháp phù hợp trong sử dụng, bố trí sắp xếp, tào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong thời gian tới; góp phần tích cực trong việc hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu nghiệp vụ của Ngành và...